靓家居20年整装连锁品牌超百家购物中心直营大店成立于2001年，开设广州本土第一家建材超市，创立“粤派建材超市”模式。2008年，率先提出按平米计价整装套餐。为消费者提供硬装、软装、电器一体化设计真整装，满足消费者新房装修、旧房翻新、精装房拎包住三类整装需求。基于智慧家居新零售，靓家居应用云计算、人工智能、物联网技术和大数据，通过线上的家服务网、商城，线下的智慧门店，靓家居整装云、数字化交付系统，为消费者带来便捷、贴心的整装体验。2021年底，靓家居购物中心直营大店将超200家！

招聘岗位：工程经理/交付经理/工程监理/副店总（1人）

任职资格：

1、中专及以上学历，工程类相关专业；

2、五年以上室内家装相关工程管理经验；

3、擅长项目经理招募、管理等实践工作经验；

4、形象良好，沟通能力强，有较强的统筹协调能力；

5、具有家装行业管理经验优先。

岗位职责：

1、分公司所有工地内外结算，不超期；

2、工地形象、质量、装修进度把控；

3、客诉处理，完善公司服务体系；

4、装潢客选料、开工交底、开单订货跟进；

5、项目经理招募及管理。

福利待遇（8000-15000）：

1、六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；

2、拓展活动、旅游、生日会等；

3、带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：交付副店——片区交付经理——分公司总经理——合伙人/城市总

招聘岗位：工程监理/质检员/质量管理员/施工员/室内施工现场管理员（1人）

任职资格：

1、中专及以上学历，工程管理相关专业；

2、二年以上家装工作经验，至少半年以上团队管理工作经验；

3、熟悉家装施工工艺标准，能独立处理施工过程中出现的问题，有过处理客诉工作经验；

4、有过项目经理招募及管理工作经验优先。

岗位职责：

1、负责施工合同资料会审、报建、开工交底；；

2、负责保维修上门处理；

3、负责分公司在建工地客诉的协助处理；

4、负责工地形象、质量、装修进度把控。

福利待遇（4000-8000）：

1、六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾;

2、拓展活动、旅游、生日会等;

3、带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：质检——副店总——分公司总经理——合伙人/城市总

招聘岗位：材料员/跟单员/工程文员（1人）

任职要求：

1、大专及以上学历，工程类等相关专业；

2、对家装材料有一定了解，形象良好，沟通能力强；

3、基本办公软件操作熟练。

岗位职责：

1、装潢客选料、开工交底、开单订货跟进；

2、产品选料承接（介绍产品及查货）；对选料单审核确认，对产品有变更的，必须按照要求审核签字；

3、材料跟单。厂家对接配送、安装等。

福利待遇（4000-6000）：

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

靓管家——工程监理——副店助理——副店总——店总——合伙人/城市总

招聘岗位：设计师/室内设计师/驻店设计师/首席设计师/设计经理（7人）

1、大专以上学历，室内、环境艺术设计等相关专业；

2、二年以上定制家居或家装设计行业经验；

3、具备良好的沟通表达能力，设计谈单能力强，熟悉产品知识及施工工艺；

4、熟练使用CAD、3D或圆方等相关设计软件；

5、有同行业家居定制、家装设计工作经验者优先。

岗位职责：

1、接到量尺机会后，上客户家测量；

2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；

3、方案报价沟通，签订合同；

4、系统下单，建立客户个人档案信息；

5、解答客户疑问，维护客户关系等。

福利待遇（6000-10000）：

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

4、晋升路线：设计师——主笔设计师——资深设计师——设计经理或专家设计师——设计总监

招聘岗位：销售代表/客户代表/资深客户代表/客户主管/客户经理/销售副经理（数名）

任职要求：

1、刻苦耐劳、积极、乐观、有工作冲劲和进取精神；

2、两年及以上工作经验；

3、较强的沟通与谈判能力，有房产、中介销售经验优先；

4、立志于从事家装销售及市场开发工作；

岗位职责：

1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行，完成销售目标；

2、开拓楼盘新资源，了解楼盘情况，有效开发和维护小区客户资源；

3、配合设计师到工地进行量房；

4、做好重点小区的巡检工作，做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况，并及时将异常情况进行反馈；

5、上级领导安排的其他工作

福利待遇（4000-10000）：

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

4、晋升路线：客户代表——资深客户代表——客户主管——客户经理——销售副经理——销售经理