招聘岗位：工程经理/交付经理/工程监理/副店总（1人）
任职资格：
1、中专及以上学历，工程类相关专业；
2、五年以上室内家装相关工程管理经验；
3、擅长项目经理招募、管理等实践工作经验；
4、形象良好，沟通能力强，有较强的统筹协调能力；
5、具有家装行业管理经验优先。
岗位职责：
1、分公司所有工地内外结算，不超期；
2、工地形象、质量、装修进度把控；
3、客诉处理，完善公司服务体系；
4、装潢客选料、开工交底、开单订货跟进；
5、项目经理招募及管理。
福利待遇（8000-15000）：
1、六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；
2、拓展活动、旅游、生日会等；
3、带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：交付副店——片区交付经理——分公司总经理——合伙人/城市总
招聘岗位：工程监理/质检员/质量管理员/施工员/室内施工现场管理员（1人）
任职资格：
1、中专及以上学历，工程管理相关专业；
2、二年以上家装工作经验，至少半年以上团队管理工作经验；
3、熟悉家装施工工艺标准，能独立处理施工过程中出现的问题，有过处理客诉工作经验；
4、有过项目经理招募及管理工作经验优先。
岗位职责：
1、负责施工合同资料会审、报建、开工交底；；
2、负责保维修上门处理；
3、负责分公司在建工地客诉的协助处理；
4、负责工地形象、质量、装修进度把控。
福利待遇（4000-8000）：
1、六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾;
2、拓展活动、旅游、生日会等;
3、带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：质检——副店总——分公司总经理——合伙人/城市总
招聘岗位：材料员/跟单员/工程文员（1人）
任职要求：
1、大专及以上学历，工程类等相关专业；
2、对家装材料有一定了解，形象良好，沟通能力强；
3、基本办公软件操作熟练。
岗位职责：
1、装潢客选料、开工交底、开单订货跟进；
2、产品选料承接（介绍产品及查货）；对选料单审核确认，对产品有变更的，必须按照要求审核签字；
3、材料跟单。厂家对接配送、安装等。
福利待遇（4000-6000）：
1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
靓管家——工程监理——副店助理——副店总——店总——合伙人/城市总
招聘岗位：设计师/室内设计师/驻店设计师/首席设计师/设计经理（7人）
1、大专以上学历，室内、环境艺术设计等相关专业；
2、二年以上定制家居或家装设计行业经验；
3、具备良好的沟通表达能力，设计谈单能力强，熟悉产品知识及施工工艺；
4、熟练使用CAD、3D或圆方等相关设计软件；
5、有同行业家居定制、家装设计工作经验者优先。
岗位职责：
1、接到量尺机会后，上客户家测量；
2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；
3、方案报价沟通，签订合同；
4、系统下单，建立客户个人档案信息；
5、解答客户疑问，维护客户关系等。
福利待遇（6000-10000）：
1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
4、晋升路线：设计师——主笔设计师——资深设计师——设计经理或专家设计师——设计总监
招聘岗位：销售代表/客户代表/资深客户代表/客户主管/客户经理/销售副经理（数名）
任职要求：
1、刻苦耐劳、积极、乐观、有工作冲劲和进取精神；
2、两年及以上工作经验；
3、较强的沟通与谈判能力，有房产、中介销售经验优先；
4、立志于从事家装销售及市场开发工作；
岗位职责：
1、负责客户开发、邀约、接待、维护的工作执行，完成销售目标；
2、开拓楼盘新资源，了解楼盘情况，有效开发和维护小区客户资源；
3、配合设计师到工地进行量房；
4、做好重点小区的巡检工作，做好工地形象的保护和了解重点小区工地情况，并及时将异常情况进行反馈；
5、上级领导安排的其他工作
福利待遇（4000-10000）：
1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、重疾；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.带薪入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
4、晋升路线：客户代表——资深客户代表——客户主管——客户经理——销售副经理——销售经理
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