【任职要求】

1. 大专及以上学历，计算机等相关专业优先考虑；（可应届毕业生，可培养，可实习，可以女生）

2. 热爱思考，文字表达能力好，善于沟通，工作耐心细致，有较强的团队合作精神，良好的沟通能力，抗压能力强；

3. 打字速度快，考核标准：英文150个/分钟、中文50个/分钟；

4. 有潜力诚意者，公司可对其培养栽培。上升空间大，后期有机会晋升为项目经理；

5. 负责软件项目功能技术逻辑文档的编写，负责与客户沟通对接需求并整理为技术文档，负责协助项目功能测试工作，负责配合内部开发同事及项目经理处理日常内务.工作；

6. 性格温和，礼貌，乐于沟通，善于沟通和理解，乐观积极和，抗压能力强

7. 期望长期稳定，与团队共进退共同长期发展和成长：为找工作而就业的勿扰，无长期人生规划目标的勿扰，短期临时就业类型的勿扰；

1、具有逆向思维的能力

软件开发生产是逆向思维，总要找一些稀奇古怪的方法去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也各不相同，所以要求从业人士需要具有一些逆向思维的能力。想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多软件中深层次的Bug。这是作为一名优秀的技术文员最基本的素质（其实，开发工程师也应该具有逆向思维的能力，在代码中放一些必要的防御型语句对各种错误情况进行处理，才能使软件具有更好的容错性）

2、具有敏锐的洞察力和锲而不舍的精神

技术文员应当擅于发现问题，并且要肯于钻研，有打破砂锅问到底的精神。对于偶然出现过一次的Bug，一定要找出原因，要有不找到问题根源誓不罢休的决心，这种情况下发现的可能是非常严重或者非常容易被人忽视的问题。细心、耐心、信心是软件技术文员的基本的素质。

3、具有发散性思维的能力

技术文员需要从多个角度思考问题，想尽各种方法及可能性，并从各个角度模拟不同用户的使用。

4、擅于同软件开发工程师沟通

沟通是当今软件项目中需要掌握的关键技能之一。技术文员要擅于同软件开发工程师沟通。技术文员与软件开发工程师搞好关系，使技术文员不成为软件开发工程师的眼中钉——这对提高整个软件项目质量十分重要。

5、沟通团队

沟通技巧内容主要包括以下几方面：

①讨论软件的需求与设计

通过沟通，可以更好地了解开发的软件产品，以至于尽可能减少在测试过程中测试出不是缺陷的“缺陷”，从而减少给软件开发工程师带来的压力以及给项目带来的延时。

②报告好的软件测试结果

作为技术文员，发现错误往往是技术文员最愿意而且引以为豪的事情，但是一味给开发工程师报告软件错误，会令他们厌恶，降低整个软件的质量和开发进度。所以，作为一名优秀的技术文员，当你测试完毕一个模块后，没有严重的错误或者错误很少时，不妨跑到开发工程师那里告诉他们这个好消息，这样可以加深技术文员与软件开发工程师之间的友谊。

③不仅要报告缺技术文员陷，而且要学会如何帮助软件开发工程师定位缺陷

作为一名优秀的技术文员，尽可能多地发现缺陷是最基本的要求。除了这个技能，如果技术文员能够通过分析产品日志等方法，帮助软件开发工程师精确定位，快速解决问题。这样，软件开发工程师与技术文员之间的关系会变得融洽，软件开发工程师也会认为技术文员是他们的助手，而不是给他们找麻烦的人。这样，技术文员的技能也得到了提高。

④讨论一些与工作无关的事情

技术文员经常和软件开发工程师讨论一些与工作无关的事情，如新闻、趣事和家庭等。这样可以加强相互间的默契程度。许多统计表明，这样可以更好地提高软件的质量。

6、擅于同领导沟通

技术文员师往往是领导的眼和耳。领导根据技术文员的软件测试结果可以了解公司的产品质量，从而做出正确决策。领导工作一般比较忙碌，所以技术文员要学会把软件测试结果进行总结，最好以图表的形式给领导展示，使领导在第一时间了解软件的质量情况。

7、擅于学习

行业技术随着时间的变化也在发生更新。技术文员要善于利用书籍、网站、论坛和沟通等途径不断提高自己各方面的知识水平，包括业务知识、计算机专业知识等方面的内容。

8、提高自己的表达能力

技术文员发现软件中存在缺陷时，要书写缺陷报告。缺陷报告要写得详尽清楚，使软件开发工程师能够尽快定位错误、修改错误。所以，技术文员提高自己的写作能力非常必要。

9、了解业务知识

更好地了解软件的业务知识非常重要。对业务知识了解得越深入，越能够找出更专业、更关键、更隐蔽的错误。所以，技术文员，需要多向该领域的专家、同行学习，提高自身的业务知识水平。学习业务知识的难度比较大，所以技术文员必须在这方面做好心理准备。

10、培养对软件系统的兴趣

“兴趣是最好的老师”。对待任何工作，只有充满兴趣，才会投入更多的精力和时间，才会达到事半功倍的效果。

11、追求完美

对于优秀的技术文员来说，尽可能追求完美，把事情做到极致。尽管有些事无法做到十全十美，但也应该去尝试。